La apuesta del Concello do Porriño por el empleo continúa dando resultados. Desde el inicio de este año, los planes municipales de formación, orientación y asesoramiento laboral han permitido la inserción en el mercado de trabajo de 270 personas, consolidando al municipio como un referente en políticas activas de empleo.
El alcalde, Alejandro Lorenzo, subraya que este logro es fruto de “un modelo bien diseñado, centrado en las necesidades reales del tejido empresarial, especialmente de las pymes, con las que mantenemos un contacto directo y continuo”.
Los resultados se apoyan en iniciativas como el Programa Integrado de Emprego (PIE), el taller dual “O Porriño Humaniza”, el plan para jóvenes “O noso encontro co emprego” y otros proyectos como Máis Provincia, además de cursos AFD, impulsados por la Concejalía de Empleo y Formación que dirige Rosario Costas y financiados por la Xunta de Galicia y la Diputación de Pontevedra. En total, se han realizado 964 sesiones de orientación y asesoramiento individual y se han impartido 5.746 horas de formación.
La concejala destaca que “la formación adaptada a la demanda real del mercado laboral y la orientación personalizada son nuestras herramientas más eficaces para fomentar el empleo”. En este sentido, el PIE en marcha registra ya una inserción laboral del 65% entre sus participantes, con un 10% trabajando en la administración pública.
Paralelamente, Porremprego, servicio estratégico del Concello, mantiene una bolsa de empleo local abierta a toda la ciudadanía, que desde 2022 ha sumado 1.023 nuevas inscripciones, alcanzando 7.073 registros en total.
Con estas cifras, O Porriño afianza una estrategia que combina formación de calidad, atención individualizada y colaboración público-privada para reducir el paro, generar empleo estable y responder a los perfiles profesionales emergentes, especialmente entre jóvenes y colectivos con mayores dificultades de inserción.
