El Concello de Mos ha clausurado la presente edición de su Programa Integrado de Emprego, en el que participaron 100 personas y que permitió combinar orientación laboral, formación, prácticas en empresas e intermediación para facilitar el acceso al mercado laboral.
El balance del programa deja 93 ofertas de empleo tramitadas y 31 personas que realizaron prácticas no laborales en empresas a través de 11 convenios.
Además, el 58 % de las personas participantes trabajaron en algún momento durante el desarrollo del programa.
La alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, señaló que estos datos reflejan el trabajo realizado durante el último año, pero también la importancia de ofrecer un acompañamiento cercano a las personas que buscan una oportunidad laboral.
“Detrás destes datos hai persoas que fixeron un esforzo importante para formarse, mellorar as súas capacidades e acceder a un emprego. Ese é o sentido deste programa: acompañalas durante ese proceso e poñelas en contacto coas empresas que necesitan incorporar persoal”, explicó.
La regidora quiso destacar también los resultados obtenidos entre las personas mayores de 50 años y las personas con discapacidad, dos de los colectivos que participaron en el programa y en los que se produjeron inserciones laborales.
El programa del acto de clausura incluyó un coloquio con las empresas participantes, en el que estas compartieron su experiencia de colaboración y su visión sobre las oportunidades de empleo.
La clausura sirvió también para reconocer el esfuerzo de las personas participantes y agradecer la implicación de las entidades de formación Recursos Galicia, Formalar, Global Taining, Lusant Formación y Folerpa.
El Concello de Mos agradeció igualmente la colaboración de las empresas y entidades que ofrecieron prácticas, realizaron contrataciones o contribuyeron a detectar oportunidades de empleo.
Entre ellas figuran Alcampo, Cogami, Integracee, Neumáticos JBS, Peina Mos, Asador Edan, Turyelectro, Vital Trade Gateway S., Colegio Lar, Servilima, FCC Medio Ambiente, Kibuc Ulla, Resigal, Starnaliza, Gdoce, Aemos, Eulen, OPmobility, Adrimial Food, Q8 Energy Red, Sedefri, Asientos De Galicia, Smart Top Services y Serlym.
La formación fue otra de las principales líneas de trabajo del programa. En total, se realizaron 31 acciones colectivas que sumaron 592 horas, además de 12 acciones formativas del catálogo del SEPE, con 380 horas, y otras 19 acciones formativas, con 212 horas.
Las actividades formativas estuvieron relacionadas con ámbitos como la limpieza, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), la logística industrial, la hostelería y los servicios a la comunidad, además de otros perfiles profesionales demandados por las empresas colaboradoras.
Nidia Arévalo agradeció el trabajo de las técnicas responsables del programa, Andrea López, técnica de orientación laboral, y Victoria Lago, educadora social, así como la colaboración de las empresas y centros de formación participantes.
La alcaldesa puso también en valor el apoyo institucional de la Xunta de Galicia, que permitió al Concello desarrollar este programa y ofrecer a las personas participantes orientación, formación y contacto directo con el tejido empresarial.
“Para os concellos é importante contar con este apoio, porque nos permite desenvolver programas próximos ás persoas e responder ás necesidades reais do mercado laboral. Quero agradecer á Xunta de Galicia a súa colaboración e tamén ás empresas que abriron as súas portas para ofrecer prácticas e oportunidades de contratación”, apuntó.
El acto de clausura contó con la presencia de representantes de la Xunta de Galicia, empresas, centros de formación y entidades colaboradoras. Según el balance del programa, 45 de las personas usuarias confirmaron su asistencia al acto.
