La CIG-Servizos exige a la dirección de Mercadona explicaciones por la reducción de puestos de trabajo y los cambios de centro que, según denuncia el sindicato, se están planteando tras la implantación del nuevo modelo ‘Tenda 9’ (T9). La central asegura que ya había advertido de las posibles consecuencias de este sistema sobre las plantillas de los establecimientos de la cadena en Galicia.

El sindicato censura que la compañía esté planteando reducciones de jornada y traslados de centro como medidas voluntarias, cuando, a su juicio, podrían terminar siendo impuestos. La CIG reclama el mantenimiento del empleo y sitúa los desplazamientos y despidos registrados en el supermercado de A Gándara, en Ferrolterra, como un precedente de un modelo que, según sostiene, busca reducir costes y personal mientras se mantienen elevadas cargas de trabajo.

“A empresa está a ofrecer reducións de xornadas e traslados de centro de traballo que presenta como voluntarios, xustificándoos cun suposto exceso de persoal”, señala Verónica Pérez, secretaria de la sección sindical de la CIG en Mercadona en la provincia de Pontevedra.

La central sindical también lamenta que Mercadona continúe sin reunirse con la representación legal de los trabajadores, pese a las reiteradas peticiones realizadas por la organización. Según Pérez, esta falta de diálogo dificulta abordar de manera colectiva las consecuencias de la reorganización y de los cambios que está aplicando la empresa.

Para la CIG-Servizos, las medidas deben analizarse en el contexto de una reorganización que, según denuncia, reduce costes mientras mantiene una importante carga de trabajo en los centros.

“O persoal continúa asumindo tarefas indispensables; non é voluntariado, é coacción”, sostiene el sindicato, que considera que una medida no puede presentarse como voluntaria si existe la posibilidad de aplicarla de forma forzosa cuando no se alcance el número de trabajadores necesario.

La organización considera asimismo que el problema no es la falta de trabajo, ya que, según afirma, las plantillas continúan afrontando una elevada carga laboral. Ante esta situación, critica que la respuesta de la empresa sea el recorte y el movimiento de personal.

Las principales demandas de la CIG

Ante este escenario, la CIG reclama a Mercadona:

  • El mantenimiento de los puestos de trabajo.
  • El respeto de las condiciones laborales de la plantilla.
  • El fin de las presiones y de las medidas de traslado impuestas unilateralmente.
  • Reuniones inmediatas con la representación legal de los trabajadores.
  • Información y negociación colectiva sobre las consecuencias de la implantación del modelo T9.
  • Que ningún traslado sea presentado como voluntario bajo la amenaza de una posterior imposición.

La central sindical también hace un llamamiento a la plantilla para que contacte con la representación sindical ante cualquier comunicación de traslado, presión o intento de imposición. La CIG recomienda no firmar individualmente ningún documento sin consultarlo previamente y defiende la organización colectiva como vía para proteger los derechos laborales.

Finalmente, el sindicato anuncia que continuará denunciando los recortes de personal y reclamando a Mercadona que respete los derechos de los trabajadores y abra un proceso de diálogo y negociación con su representación legal.

Fuente: CIG SERVIZOS