El Concello de Mos impulsa la XII edición del Programa Integrado de Empleo 2026-2027, una iniciativa destinada a mejorar las oportunidades laborales de 100 personas desempleadas mediante itinerarios personalizados de orientación, formación y acompañamiento, adaptados tanto a sus perfiles profesionales como a las necesidades del mercado de trabajo.
El Concello recibió el pasado 30 de octubre la resolución favorable de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración para desarrollar esta nueva edición, cuyo periodo de ejecución se extenderá desde octubre de 2026 hasta octubre de 2027. El programa establece un compromiso de inserción laboral del 45 % de las personas participantes.
La iniciativa dispone de un presupuesto total de 288.256,67 euros. De esta cantidad, 230.000 euros proceden de una subvención de la Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración y con cargo a fondos finalistas transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), mientras que los 58.256,67 euros restantes serán aportados por el Concello de Mos.
Itinerarios personalizados y formación adaptada al mercado laboral
Cada participante contará con un itinerario individualizado, diseñado por el personal técnico en función de su formación, experiencia y objetivos profesionales. Este proceso incluirá orientación laboral, herramientas para la búsqueda activa de empleo, desarrollo de habilidades sociales, coaching, formación transversal y asesoramiento para el autoempleo.
La oferta formativa incorporará especialidades del catálogo del SEPE vinculadas a sectores con demanda de trabajadores. Entre ellas figuran organización de almacén, manejo de carretillas elevadoras y plataformas elevadoras, puente grúa, atención a personas con demencia, cuidados auxiliares de enfermería, herramientas de Google y limpiezas especiales.
Estas acciones permitirán a los participantes adquirir y actualizar competencias profesionales para ampliar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral. Además, el programa contempla prácticas no laborales en empresas, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos y facilitar el contacto directo con la actividad profesional en entornos reales de trabajo.
Todas las actuaciones serán gratuitas para las personas participantes, que recibirán además una bolsa de 10 euros por cada día de asistencia a las actividades del programa.
También se pondrán en marcha medidas específicas de conciliación para facilitar la participación y adaptar los itinerarios a las circunstancias personales y familiares de cada persona. Entre ellas se incluyen la flexibilidad horaria, ayudas económicas para servicios de conciliación infantil, una zona de espera para menores y la colaboración con escuelas infantiles próximas para atender necesidades puntuales, siempre que exista disponibilidad.
En el caso de las personas que tengan familiares dependientes a su cargo, se facilitará el acceso a centros de día, servicios de atención domiciliaria y apoyo de cuidadores profesionales. Asimismo, podrán contemplarse ayudas para sufragar los gastos de cuidado durante su participación en las distintas actividades.
El programa está dirigido a personas desempleadas y prestará especial atención a distintos colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. Entre ellos se encuentran las personas con discapacidad, las personas en riesgo de exclusión social y beneficiarias del tramo de inserción de la RISGA, las mujeres víctimas de violencia de género, las personas migrantes, los perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo, los menores de 30 años y las mujeres desempleadas.
Una de las principales novedades de esta XII edición es la ampliación del ámbito territorial de actuación, que alcanza por primera vez a un total de doce municipios: Baiona, Gondomar, Mos, As Neves, Nigrán, Pazos de Borbén, Ponteareas, O Porriño, Salceda de Caselas, Salvaterra de Miño, Tomiño y Vigo.
Esta expansión permitirá acercar los recursos de orientación, formación y acompañamiento laboral a un mayor número de personas desempleadas, extendiendo la cobertura más allá de Mos y reforzando la dimensión supramunicipal del proyecto.
Selección de participantes e información
El proceso de selección de las 100 personas participantes se realizará a través de la Axencia de Colocación del Concello de Mos, situada en la avenida de Peinador, número 39.
Las personas interesadas en incorporarse al programa o en recibir más información podrán dirigirse a su oficina del Servicio Público de Empleo o acudir directamente a las instalaciones de la Axencia de Colocación municipal.
Con esta nueva convocatoria, el Concello de Mos refuerza su apuesta por la formación, la igualdad de oportunidades y la inserción laboral, mediante una atención individualizada, el desarrollo de competencias profesionales y la colaboración con el tejido empresarial para facilitar el acceso al empleo.
