«Competencias digitales en la busca de empleo y en las relaciones con las administraciones» es el nombre del curso que, con aforo completo y lista de espera, se inició este lunes en Tomiño.

Organizado por los servicios de Igualdad de la Diputación de Pontevedra y del propio Concello, el taller está dirigido a mujeres en paro o en la búsqueda de mejorar el empleo.

La acción, totalmente gratuita, se impartirá en tres grupos de seis perdonas, con el fin de garantizar la seguridad de las participantes, que asistirán a clase dos veces por semana, a razón de 2,5 horas por sesión, en la sede de la antigua Escuela Obradoiro de Goián, recién rehabilitada.

Las clases se extenderán hasta el 12 de diciembre en diferentes horarios, de mañana o tarde, contando en este último caso, con servicio de canguros gratuito, para las madres que lo necesiten.

La presentación de la actividad tuvo lugar el pasado viernes y estuvo a cargo de la responsable de la Oficina Municipal de Igualdad de Tomiño, Silvia Rodríguez, y del profesor a cargo del programa, José Fonterosa, con larga experiencia en formación en temas de informática e internet.

Según explicó Rodríguez, la acción tiene como objetivo paliar la división sexual del trabajo, es decir, las dificultades de acceso y permanencia en el mercado laboral de las mujeres respeto de los hombres, existente en nuestra sociedad. Fonterosa, por su parte, avanzó el programa teórico-práctico a desarrollar, que incluirá diferentes temas relacionados con internet. Enviar un correo electrónico a un organismo, navegar por páginas webs de una administración; obtener la vida laboral, el certificado digital o la llave 365; tramitar de bolsas, solicitar cita previa, buscar ofertas de trabajo, etc., serán solo algunas de las tareas de la hoja de ruta de la actividad, que también incluirá nociones básicas de informática.

Al mismo tiempo, la formación incluirá un módulo de conocimiento de los derechos laborales que ayuden a las mujeres a reclamar lo que les pertenece; recibiendo también nociones de acoso laboral y como actuar ante él, y formación básica en temas de igualdad.

La mayoría de las mujeres participantes tienen entre 30 y 50 años, amas de casa con hijos muchas de ellas, y que tienen experiencia laboral (ahora desempleadas) relacionada con el sector de los servicios, la agricultura, las fábricas, etc. Mujeres que afectadas por la llamada «brecha digital», intentan ahora ponerse a la par de otras personas más jóvenes en temas de internet e informática que les permitan informarse y acceder a otro tipo de puestos, además de aprender a moverse por la red.

Mejorar competencias

Oana lleva 14 años en Galicia. Tiene 32 años y trabajó en hostelería, viverismo y automoción. Con dos hijas a su cargo, está ahora mismo en paro e intentando sacar la ESO. Quiere mejorar sus conocimientos de internet, para incrementar sus posibilidades de encontrar un empleo estable.

Yolanda (49 años, sin hijos) es de Tomiño y trabaja desde los 13 años en el sector servicios, y desde los 20, en hostelería. Con estudios primarios, asiste a este curso convencida de que el futuro laboral, y el presente, está en el dominio de internet y redes sociales.

Luz María (35 años, dos hijos), es natural de República Dominicana y lleva en España 20 años, 13 de ellos en Tomiño. Trabajó en hostelería y tiene conocimientos básicos de internet, pero es consciente de la necesidad de mejorar sus competencias para resultar más competitiva en el mercado laboral.