El 100% del personal del almacén de Amazon en O Porriño ha secundando este martes la primera jornada de huelga convocada en este centro de trabajo para reclamar mejoras en las condiciones laborales en una empresa que obtiene «beneficios multimillonarios«. Con motivo del paro, las trabajadoras y los trabajadores también se concentraron a las puertas de las instalaciones de la compañía desde primera hora de la mañana hasta pasado el mediodía.
El seguimiento masivo de la huelga en el almacén, donde trabajan alrededor de 70 personas de las más de 90 que Amazon tiene contratadas en estas instalaciones, está afectando a la salida de los paquetes y se calcula que la mitad de los envíos quedarán sin repartir. Además, la paquetería que sí salió lo hizo con mucho retraso con respecto a una jornada ordinaria.
Sobrecarga de trabajo y condiciones precarias
“Moito traballar para case non cobrar”, “estamos fartas de ser explotadas”, “non somos robots somos traballadores” o “traballo precario, beneficio millonario” fueron algunas de las consignas más coreadas por las trabajadoras y los trabajadores de la plataforma logística durante esta jornada de huelga. Un paro convocado por el comité, con mayoría de la CIG, para denunciar «a falta de persoal suficiente e os elevados ritmos que teñen que soportar as traballadoras e traballadores para poder sacar adiante a carga laboral», reseñan desde la CIG.
Este esfuerzo continuado tiene consecuencias directas sobre su salud y, pese a que el comité lleva meses intentando que la dirección tome medidas al respecto, la única respuesta ha sido «o silencio«. A la sobrecarga de trabajo, explica Carlos Lamosa, responsable de Transporte de la FGAMT-CIG de Vigo, «súmase a precariedade na contratación (case todos os contratos son a tempo parcial ou fixos-descontinuos), incumprimentos en materia de prevención de riscos ou o feito de ter que traballar en domingos sen remuneración nin compensación de ningún tipo«, afirma.
Con el agravante, añade Lamosa, «de que esta precariedade acontece nunha empresa que ano a ano obter beneficios milmillonarios e na que o seu propietario, Jeff Bezos, é un dos homes máis ricos do mundo. Amazon é un exemplo de precariedade laboral e explotación”, denunció.
De este modelo de «explotación» forma parte también la «masiva externalización da actividade, coa contratación de numerosas ETT para realizar traballo dentro do propio almacén e a subcontratación do reparto en empresas externas ou a través de persoal autónomo», señala.
A finales del mes de enero está fijada una reunión con la dirección de la empresa y, en función de lo que ocurra en ese encuentro, no se descarta la convocatoria de nuevas movilizaciones y huelgas, ya que «o persoal non vai renunciar aos dereitos que en xustiza lles pertencen e continuará loitando até que se atendan as súas lexítimas demandas».
Fuente: CIG