El comité de empresa de BorgWarner ha anunciado movilizaciones en sus centros de trabajo de Vigo, O Porriño y Nigrán para denunciar presuntos incumplimientos del convenio colectivo en materia de jornada laboral, contratación eventual y salud laboral. La representación sindical acusa a la nueva dirección de haber empeorado las condiciones de la plantilla desde su llegada en agosto de 2025.

El comité, integrado por representantes de la CIG, UGT, CGT, USO y CCOO, sostiene que la nueva dirección, procedente de otras fábricas de la multinacional fuera de España, habría impulsado objetivos de producción que, según denuncian, se estarían intentando alcanzar mediante incumplimientos de la normativa laboral.

Entre las cuestiones señaladas figuran los descansos diarios y semanales, la duración de las jornadas, la prevención de riesgos laborales y posibles irregularidades en la contratación temporal, así como el incumplimiento de la bolsa de empleo eventual.

Según el comité, tanto la representación sindical como las secciones sindicales y trabajadores de la compañía han presentado numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo. El organismo habría respondido con requerimientos y sanciones por infracciones calificadas de graves, de acuerdo con la información difundida por los sindicatos.

La representación de los trabajadores considera que las sanciones económicas no han sido suficientes para corregir la situación y acusa a la empresa de mantener las prácticas denunciadas. «Mais polo irrisorio das contías das sancións a empresa continúa cos incumprimentos, malia ser unha das compañías máis beneficiadas polas axudas públicas da Xunta e do Estado», señala el comité.

Ante lo que consideran una falta de respuesta y control por parte de las administraciones públicas, los representantes de los trabajadores han decidido iniciar medidas de presión a petición de la plantilla.

La primera fase incluirá la eliminación de las horas extraordinarias y el rechazo a los cambios de jornada y del calendario laboral que ya está firmado. El comité advierte de que las medidas podrían intensificarse progresivamente hasta conseguir que se corrijan los incumplimientos denunciados. «Gradualmente iremos incrementando [as medidas] até lograr reverter o ataque contra as normas laborais de aplicación», advierte la representación sindical.

El comité sitúa entre sus principales prioridades el cumplimiento de las jornadas diarias, semanales y anuales, así como el respeto a los descansos establecidos legalmente y la solución de los problemas relacionados con la contratación temporal.

Los sindicatos también alertan de las consecuencias que, a su juicio, está teniendo la organización del trabajo sobre la salud de los empleados. En concreto, relacionan la falta de descansos adecuados y la exposición prolongada a cargas de trabajo con un aumento de las incapacidades temporales por riesgos psicosociales y trastornos musculoesqueléticos.

Por ello, reclaman que se respeten las condiciones laborales establecidas y se adopten medidas que permitan prevenir los riesgos derivados de la actividad.

El comité recuerda que la plantilla de BorgWarner acumula más de medio siglo de trayectoria y que, a lo largo de ese periodo, la empresa ha registrado resultados y beneficios importantes para sus distintos propietarios.

Los representantes sindicales destacan especialmente la etapa iniciada en 2010, cuando BorgWarner tomó el control de la compañía y amplió su actividad en la provincia de Pontevedra.

Actualmente, la multinacional cuenta con tres centros de trabajo en Zamáns (Vigo), O Porriño y Nigrán. La representación de los trabajadores reclama que la evolución de la empresa vaya acompañada del cumplimiento de la normativa laboral y de unas condiciones de trabajo que garanticen la salud y los derechos de toda la plantilla.

Fuente: Comité de BorgWarner