El comité de empresa de Vitrasa, concesionaria del transporte urbano de Vigo, convoca una serie de protestas en rechazo a la política de sanciones que la compañía está aplicando al personal de conducción que sufre accidentes de tráfico durante la jornada laboral.
Las movilizaciones tendrán lugar los días 10 y 18 de septiembre, en horario de 7:00 a 10:00 horas, a la entrada de las instalaciones de la empresa. La decisión llega tras conocerse la comunicación de dos sanciones en el último mes.
La representación legal de las personas trabajadoras recuerda que ya en numerosas ocasiones había denunciado que las condiciones laborales impuestas por la empresa y el intenso tráfico de la ciudad generan una presión excesiva en el día a día del personal de conducción, lo que puede derivar en errores y accidentes. “Se para nós supón unha carga emocional importante ter accidentes, que estes sexan sancionados engade máis presión ao noso traballo”, señalan desde el comité.
Insisten, además, en que ninguno de los siniestros sancionados se debió a incumplimientos de las normas de circulación, sino a factores como las condiciones de trabajo y el caos circulatorio de Vigo. “Diariamente evitamos gran cantidade de accidentes. Non pedimos que se nos premie por iso, pero entendemos que tampouco corresponde sancionar cando ocorre o contrario”, añaden.
El comité advierte de que los próximos meses serán especialmente complicados debido a las obras en Lepanto, Gran Vía y la Avenida de Madrid, a las que se sumará el inicio del curso escolar y, más adelante, la afluencia provocada por las luces de Navidad.
A este escenario se añade la denuncia histórica de la plantilla sobre los tiempos de recorrido insuficientes, que aseguran no se amplían ni siquiera en contextos de mayor dificultad. “Isto aumenta aínda máis a presión á que se ven sometidos o persoal de condución”, subrayan.
Ante esta situación, el comité de empresa ha decidido iniciar protestas que, advierten, «se verán incrementadas no caso de que non haxa unha rectificación e un cambio de actitude por parte da empresa”.