El Concello do Porriño ha clausurado una nueva edición del Programa Integrado de Emprego (PIE) con más de un 55% de inserción laboral, un resultado que supera los objetivos establecidos por la Xunta de Galicia para este tipo de iniciativas.

El programa contó con 120 participantes, de los cuales 66 ya han accedido a un empleo de larga duración. Además, todavía hay personas que continúan realizando alguna de las formaciones o que se encuentran a la espera de entrevistas de trabajo, por lo que el Concello espera que el porcentaje de inserción siga creciendo en las próximas semanas.

La iniciativa está orientada a mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral mediante itinerarios personalizados que combinan formación, orientación y contacto con empresas. El programa se desarrolló durante 12 meses y contó con un presupuesto de 275.000 euros, financiado en un 80% por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta y en un 20% por el Concello do Porriño.

Las personas participantes, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, recibieron orientación individualizada, técnicas de coaching, formación en inteligencia emocional, talleres sociolaborales y acciones de prospección empresarial.

Uno de los principales objetivos del PIE ha sido adaptar la oferta formativa a las necesidades reales del tejido empresarial de O Porriño y su entorno. Para ello, se desarrollaron itinerarios específicos en atención al cliente, logística y almacén, soldadura y limpieza industrial, además de diferentes programas de capacitación tecnológica.

Entre las materias impartidas se incluyeron robótica y automatización, programación mediante control numérico computerizado (CNC), gestión de CRM, prevención de riesgos laborales, informática e inteligencia artificial.

El programa también incorporó formación transversal centrada en las habilidades necesarias para afrontar un proceso de selección y desenvolverse en el entorno laboral, con contenidos sobre manipulación de alimentos, elaboración de cartas de presentación, preparación de entrevistas, comunicación e igualdad de oportunidades.

Aunque el programa ha sido clausurado oficialmente, el alumnado tendrá próximamente acceso a un curso de manejo de carretillas elevadoras y a un taller de búsqueda activa de empleo mediante Inteligencia Artificial, con el objetivo de seguir reforzando sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.

La experiencia de los participantes refleja el impacto de estas acciones formativas. Uno de los alumnos explica que lleva realizando cursos desde febrero con el objetivo de mejorar su cualificación, «levo facendo cursos dende febreiro ata agora«, señala, para «intentar mellorar nun emprego con máis cualificación».

Otra de las participantes ya ha conseguido incorporarse al mercado laboral después de completar un curso de soldadura y cuenta cómo aplica actualmente los conocimientos adquiridos en una obra de Vigo. «Agora soldo as farolas que están poñendo en Vigo, en Avenida de Madrid, sento que en parte esa obra é miña».

El alcalde de O Porriño, Alejandro Lorenzo, destacó durante el acto de clausura el compromiso municipal con la formación y la creación de oportunidades laborales. «O Concello seguirá traballando para formar as persoas que o precisan«, aseguró el regidor, quien añadió que «somos un concello industrial, un concello que xera emprego e tamén un concello de emprendedores e emprendedoras«.

Lorenzo participó en la entrega de diplomas junto a la delegada de la Xunta, Ana Ortiz, que puso en valor la importancia de este tipo de programas. También estuvieron presentes el jefe territorial de Emprego en Pontevedra, José Antonio Rodríguez Fachado, y la concejala de Emprego, Teresa Veloso. La responsable municipal agradeció el trabajo desarrollado por el equipo técnico y la implicación de las personas participantes durante los doce meses de duración del programa.

Con el 66 personas ya incorporadas a empleos de larga duración y más participantes todavía en procesos de formación o selección, el Concello considera que el PIE ha cumplido su objetivo de acercar la formación a las necesidades del mercado laboral y facilitar nuevas oportunidades de empleo en el municipio.