O Porriño Conecta Talento cerró este martes su primera edición con un balance más que positivo tras convertir el Polideportivo Municipal en el gran punto de encuentro entre empresas, estudiantes, desempleados y profesionales en busca de nuevas oportunidades laborales.

La jornada, organizada como Foro de Emprego e Desenvolvemento Profesional, superó las expectativas de participación y dejó la imagen de un recinto completamente lleno durante buena parte del día, consolidándose como una nueva referencia en el ámbito de la empleabilidad y la conexión entre talento y tejido empresarial.

Uno de los espacios más concurridos fue el Talent Hub, donde se celebraron numerosas entrevistas rápidas y encuentros directos entre jóvenes y responsables de recursos humanos de compañías de distintos sectores, facilitando el contacto inmediato entre oferta y demanda laboral.

El foro contó además con la presencia institucional del conselleiro de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional, que recorrió la zona expositiva y destacó la necesidad de adaptar la formación a las demandas reales del mercado laboral gallego.

El acto de clausura estuvo presidido por el alcalde de Concello do Porriño, Alejandro Lorenzo, acompañado por el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González Vázquez. El regidor porriñés mostró su satisfacción por la acogida del evento y destacó el potencial del municipio como motor económico e industrial. “Ver este pavillón cheo de talento, de mozos con ganas de comerse o mundo e de empresas dispostas a escoitalos é o mellor indicador de que O Porriño ten moito futuro. Este concello vai seguir sendo o motor industrial da contorna e o mellor aliado para o emprego”, señaló Alejandro Lorenzo.

El foro reunió a ponentes de primer nivel como Joaquín Dosil, Pedro Rodríguez y Emilio Duró, que ofrecieron conferencias motivacionales y herramientas prácticas orientadas a mejorar la empleabilidad y afrontar procesos de selección.

Joaquín Dosil puso el foco en las competencias transversales y las habilidades sociales como elementos diferenciales en una entrevista de trabajo. “Hoxe en día as empresas están a buscar candidatos ou candidatas que teñan capacidade de traballar en equipo, persistir, ter resiliencia e relacionarse con facilidade”, explicó.

Por su parte, Pedro Rodríguez comparó la búsqueda de empleo con un proceso de venta personal, insistiendo en la importancia de la actitud y la acción. “O que diferencia as persoas non é o que saben, senón o que fan con iso que saben”, afirmó durante su intervención.

Uno de los momentos más esperados llegó con la conferencia de Emilio Duró, que llenó el pabellón de energía y mensajes de superación personal. “A ilusión segue a ser a enerxía máis rendible do mundo”, aseguró Duró, quien también destacó que “emprender non é non ter medo, é avanzar a pesar do medo”.

El foro reunió a cerca de medio centenar de empresas y entidades, que acudieron con ofertas reales de empleo en sectores tan diversos como automoción, industria pesada, logística, innovación tecnológica, banca, atención social, construcción o agricultura.

Entre los perfiles más demandados destacaron técnicos de calidad, operarios de producción, especialistas en mantenimiento industrial, soldadores, programadores, ingenieros, profesionales de prevención de riesgos laborales y personal vinculado a servicios sociales y educativos.

Además de las conferencias y entrevistas laborales, el evento acogió actividades como el Talent Pitch, donde varios candidatos dispusieron de dos minutos para presentar su perfil profesional ante expertos en selección de personal, así como mesas redondas sobre las necesidades reales de talento en el mercado laboral actual.

Con esta primera edición, O Porriño Conecta Talento se consolida como una herramienta clave para impulsar la empleabilidad, fomentar el arraigo del talento joven y fortalecer la conexión entre formación y empresa en Galicia.