La CIG-Servizos de Vigo vuelve a la carga con la campaña ‘Un segredo a voces’ puesta en marcha en agosto del año pasado contra el modelo de acoso y de abusos laborales implantado en Mercadona. En esta ocasión desarrollará una nueva movilización delante del establecimiento de Porto do Molle, en Nigrán, este lunes día 23 a las 11:00 horas.
“A falta de respecto, os berros e os insultos, a persecución, o illamento laboral e o acoso telefónico ás persoas traballadoras que se atopan de baixa laboral constitúen situacións de acoso que o persoal de Mercadona padecemos diariamente no noso posto e que xa están denunciadas ante a Inspección de Traballo”, explican desde la representación de la CIG en la empresa de alimentación.
Estas prácticas responden a una metodología «modelo Mercadona que supón unha clara vulneración de dereitos e castigos discrecionais sen datos obxectivos que afectan ao cobro de primas económicas anuais de entre 3000 e 6000€ euros, como así o ten denunciado a CIG diante da autoridade laboral nos últimos meses. O que fan é presionar, coaccionar e dar exemplo disciplinario a terceiras persoas co obxectivo de marcar dentro do grupo quen manda, aínda que iso provoque situacións de humillación pública ante compañeiras/os ou clientes”, señalan desde la CIG.
Para la central sindical esta situación requiere de una respuesta coordinada, “unha resposta na que todas/os os que somos oprimidas e oprimidas/os por parte das nosas responsábeis deamos un golpe na mesa; porque xa abonda de escoitar por parte das coordinadoras se queremos ir por convenio ou por ‘modelo Mercadona’, tendo que escoller entre os dereitos que recolle o convenio ou o que precisamos”.
Según la CIG, esta dicotomía ‘convenio vs modelo’ o ‘o que che pertence’ vs ‘o que
necesitas’ provoca situaciones “tan esperpénticas como perseguir e negar primas a persoas que se acollen a licenzas de coidados de oito semanas por coidado de menor; ou recriminarlle ás persoas traballadoras que gozan dos cinco días de licenza por hospitalización de familiar porque a empresa di que se a túa nai está ingresada tal vez non precisas cinco días, xa que con dous é suficiente”, censuran.
Delante de esto, la CIG-Servizos entiende que la única manera de responder ante una compañía “que opera mediante a chantaxe e a extorsión permanente ao seu persoal” es denunciando dentro de la empresa mediante las herramientas sindicales que la central sindical pone a disposición de las personas trabajadoras; y en segundo lugar, “facendo que estas situacións cheguen aos responsábeis do grupo en Valencia e visibilizando nas rúas o que acontece, porque teñen que saber que Mercadona é unha empresa que vulnera dereitos laborais e persigue o seu persoal até causarlle graves danos psicolóxicos”, finalizan.