La sección sindical de la CNT en el Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPIF) ha puesto en marcha la campaña «Dignidade no SPIF» para denunciar lo que considera una precarización de las condiciones laborales del personal que combate los incendios forestales en Galicia y reclamar mejoras urgentes en sus derechos y seguridad.
La organización sostiene que los trabajadores se enfrentan diariamente a situaciones de riesgo sin disponer, en muchos casos, del reconocimiento ni de los medios materiales necesarios. Para cambiar esta situación, ha presentado una tabla de reivindicaciones articulada en torno a cinco demandas principales.
La primera es una subida salarial mediante la asignación de niveles de destino y complementos específicos más elevados, con el objetivo de compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada. También exige el reconocimiento y abono efectivo de las dietas por manutención.
En materia de instalaciones, la CNT reclama la adecuación y el mantenimiento de las bases y centros de trabajo donde el personal realiza sus guardias y jornadas. «Demandamos dignidade e instalacións acondicionadas para persoas, non somos animais», señala el sindicato.
Otra de las prioridades es la renovación de los equipos de protección individual (EPI), que considera necesario adaptar a la peligrosidad real de los incendios forestales. «Non queremos seguir traballando con equipos obsoletos que poñen en risco a nosa vida», advierte la organización.
La quinta reivindicación pasa por establecer criterios comunes y transparentes para regular las adscripciones y comisiones de servicio, con un marco normativo homogéneo que evite, según denuncia el sindicato, posibles arbitrariedades. «Rematouse o amiguismo e o pago de favores», reclama.
La CNT considera que la defensa de los montes gallegos debe ir acompañada de unas condiciones laborales dignas para quienes trabajan en primera línea contra el fuego.
Por ello, hace un llamamiento a la organización y movilización de toda la plantilla del SPIF para presionar a la Administración y abrir una vía de negociación que permita abordar las demandas del colectivo.