El Concello de Tomiño incorporará este año a su personal a 20 trabajadores contratados a través del Plan +Provincia 2025 de la Diputación de Pontevedra a través de la línea 3 para la activación del empleo.
Estas nuevas incorporaciones “permitirán reforzar e mellorar diferentes departamentos municipais que precisan máis persoal ou nos que se realizan traballos estacionais, pero tamén será unha oportunidade laboral a veciños e veciñas que están na procura de emprego” como señala la alcaldesa, Sandra González. A través de este plan de contrataciones se cubrirán hasta ocho puestos diferentes con trabajadores a jornada completa y contratos de entre seis y nueve meses de duración. Así, está prevista la incorporación de:
- 11 Peones de jardinería (8 durante siete meses y 3 con contrato de 9 meses).
- 2 Peones de la construcción (8 meses).
- 1 Instaladora electricista en general Oficial 1ª (9 meses).
- 1 Mecánica de mantenimiento y reparación de automoción en general Oficial 2ª (8 meses).
- 1 Soldador o soldadora de estructuras metálicas ligeras, especialista (7 meses).
- 1 Técnico/a administrativo en general, categoría Oficial administrativo (9 meses). Como requisito debeán poseer la titulación o titulaciones de Ciclo Superior o equivalente de la familia profesional de Administración y Gestión que se establezcan en las bases de la selección.
- 1 Trabajador o trabajadora social, categoría ayudante titulado (9 meses).
- 1 Ingeniero o ingeniera técnico forestal o biólogo o bióloga (6 meses).
Las personas candidatas deberán estar empadronadas en Tomiño, desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupados y que estén disponibles para el empleo, tanto en el momento del sondeo como en el de la contratación. El Servicio Público de Empleo de Galicia será el encargado de realizar la primera selección de los aspirantes.
En la selección tendrán preferencia las personas víctimas de violencia de género, mayores de 45 años, personas que acrediten una discapacidad superior al 33% siempre que permita realizar las funciones de cada uno de los puestos, familias monoparentales con hijos a su cargo o personas con niveles de renta baja y con cargas familiares.
