El Concello de Tomiño formalizó recientemente un convenio de colaboración con la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (COGAMI) con el objetivo de favorecer la inclusión tanto social como laboral y mejorar la atención a la diversidad en el ayuntamiento.
Este acuerdo, que sella una colaboración que ya llevaba años desarrollándose de manera informal, pretende consolidar las iniciativas emprendidas y maximizar los beneficios para ambas partes, poniendo a disposición de COGAMI los espacios municipales para las tareas de información, asesoramiento y orientación laboral, así como la realización de charlas o talleres de sensibilización en materia de discapacidad, actividades vinculadas al Servicio de Intermediación, Orientación y Prospección de Empleo (SIL).
El convenio establece una serie de proyectos y actividades que promoverán la inclusión de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida comunitaria, incluyendo el acceso a la educación, al empleo y a la participación social. Entre los beneficios previstos, está la puesta en marcha de estrategias que faciliten la inserción laboral y el desarrollo personal de las personas con discapacidad.
La alcaldesa de Tomiño, Sandra González, firme defensora de la inclusión social, destacó que «este acordo con COGAMI supón un novo paso para a normalización e o respecto aos dereitos de todas as persoas. Comprometémonos a traballar conxuntamente para seguir garantindo que cada cidadán do noso concello teña a oportunidade de desenvolverse plenamente».
Por su parte, el presidente de COGAMI, Anxo Antón Queiruga, destacó la importancia de oficializar esta colaboración, que ya supuso numerosos beneficios para la comunidad. «A alianza que cultivamos ao longo do tempo permitiunos impulsar proxectos que melloran a calidade de vida das persoas con discapacidade. Agora, con este acordo, poderemos ampliar as nosas actuacións e conseguir un impacto aínda maior», indicó.
Este acuerdo marca un hito en la apuesta del Concello por la igualdad de oportunidades y la convivencia inclusiva, y promete transformar la vida de muchas personas del municipio. Además, refuerza la confianza entre administraciones y organizaciones sociales, sentando las bases para un trabajo conjunto más eficaz en el futuro.
