El Concello de Gondomar aprobó la oferta de empleo público y así dar cumplimiento al plan de estabilización del año 2022 del gobierno de España. Además de aumentar el personal municipal también se cubrirán vacantes en diferentes servicios por renuncias o jubilaciones que se produjeron durante el último año.
El Concello contratará un total de 33 trabajadores, que incorpora de forma inmediata 9 ayudantes de servicios varios, 1 palista, 1 conductor, 1 peón especialista y 1 oficial de primera.
La Policía Local verá incrementada su dotación con la incorporación de 4 nuevos agentes, así como 1 oficial a través de promoción interna.
En el caso del Conservatorio Municipal de Música su plantel aumentará con la contratación de 1 director y 1 profesor para cada una de las especialidades de viento-madera, violín, guitarra y piano.
Los departamentos de Igualdad y Bienestar Social son otros de los que verán reforzado su personal con la contratación de 2 psicólogos, 2 trabajadores sociales, 1 agente de igualdad y 1 abogado.
En el caso de la administración general, el Concello incorporará a 1 coordinar de servicios administrativos, 1 auxiliar de atención al público, 1 auxiliar administrativo y 1 recaudador, además de un agente de desarrollo local.
Una vez finalizados los procesos selectivos, en algunos casos ya en marcha, y hecha la correspondiente selección, las incorporaciones se producirán de manera inmediata.
También se está modificando la RPT para crear nuevas plazas, tales como una bibliotecaria o un técnico de medio ambiente.
El alcalde señaló que “a administración local debe dotarse do persoal necesario para ter un mellor funcionamento e para ofrecer mellores servizos a cidadanía. Con estas incorporacións reforzaremos algúns servizos tan importantes como o da Policía Local, o de Vías e Obras, ou o Departamento de Igualdade, e no caso concreto do Conservatorio Municipal de Música demostra o noso compromiso en seguir ofrecendo unha educación musical da máxima calidade”.
