COGAMI lanza una campaña de sensibilización y captación de talento de jóvenes para dar a conocer el Servicio de Empleo entre la juventud con discapacidad y facilitar su acceso a los recursos de orientación, formación y acompañamiento laboral que ofrece la entidad.
La iniciativa surge tras analizar los datos de la bolsa de empleo de COGAMI y compararlos con la realidad de la juventud con discapacidad en Galicia. Según datos de la Consellería de Política Social e Igualdade, en la comunidad hay 11.205 personas con discapacidad de entre 16 y 29 años. Por su parte, COGAMI tiene registradas en su bolsa de empleo 870 personas con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, lo que representaría el 8 % de la base de datos de la Xunta.
De estas 870 personas jóvenes, el 62 % son hombres y el 38 % mujeres. Para la coordinadora del Servicio de Empleo de COGAMI, Mari Carmen Ínsua, estas cifras muestran que existe una parte importante de la juventud con discapacidad que puede contactar con la entidad. «Sabemos que mucha gente conoce nuestros servicios, pero también hay personas que desconocen que pueden contar con nosotros», explica Ínsua. Por eso, el objetivo de la campaña es visibilizar los recursos disponibles y transmitir a la juventud que COGAMI puede acompañarla en su búsqueda de empleo y en el desarrollo de su itinerario profesional.
Acompañamiento adaptado a cada persona
El Servicio de Empleo de COGAMI ofrece orientación laboral, formación e información para apoyar a las personas a lo largo del proceso de incorporación al mercado laboral. El trabajo comienza con un análisis de la situación de partida, en el que se identifican las necesidades y los intereses de cada persona para establecer un plan de actuación adaptado a su objetivo profesional.
A partir de ahí, se realiza un seguimiento de los pasos que va dando, revisando y adaptando el itinerario cuando es necesario. «Desde COGAMI ofrecemos un acompañamiento personalizado que permite a la persona avanzar hacia su objetivo laboral«, señala la coordinadora.
En el caso de la juventud, la formación ocupa un lugar destacado. Según los datos de las personas jóvenes inscritas en la bolsa de empleo de COGAMI, el 43 % no cuenta con formación, mientras que solo el 4 % tiene una titulación universitaria. Además, el 23 % tiene estudios de la ESO, el 14 % cuenta con un ciclo de grado medio, el 10 % con un ciclo superior y el 6 % tiene el bachillerato.
Estas cifras ponen de manifiesto la importancia de facilitar el acceso a diferentes oportunidades formativas, tanto a través de estudios reglados como de cursos que permitan adquirir competencias técnicas, conocer ocupaciones y prepararse para el futuro profesional.
«Lo fundamental es que cada persona pueda construir su itinerario formativo y profesional en función de sus intereses, capacidades y objetivos«, destaca Mari Carmen Ínsua. La coordinadora del Servicio de Empleo de COGAMI describe el mercado laboral actual como un ámbito cada vez más competitivo, en el que las ocupaciones evolucionan y los conocimientos requeridos están en constante transformación. La incorporación de nuevas herramientas, como la inteligencia artificial, también está modificando procesos e introduciendo nuevas posibilidades en el ámbito laboral.
El acceso al empleo, además, va más allá de la incorporación al mercado laboral. «El trabajo contribuye a la autonomía personal y económica y amplía las posibilidades de tomar decisiones y participar activamente en la sociedad», explica Ínsua. Tener un empleo puede facilitar el acceso a una vivienda, al ocio, a las actividades culturales, a los viajes y a otras experiencias que forman parte de una vida plena e independiente.
La juventud, protagonista de la campaña
Para acercar este mensaje a la juventud, COGAMI ha contado con la colaboración de dos personas jóvenes, Miriam Baleato y Santiago Facorro, que comparten su experiencia y opinión. Su participación busca favorecer la identificación con los mensajes de la campaña y dar a conocer los recursos de la entidad desde una perspectiva cercana a la realidad de la gente joven.
La difusión se realizará principalmente a través de las redes sociales, complementada con la colocación de carteles en espacios frecuentados por este público, como universidades, centros educativos, bibliotecas universitarias y otros lugares de encuentro de las chicas y los chicos.
Con esta iniciativa, COGAMI quiere estar presente allí donde está la juventud, ofrecerle información clara sobre los recursos disponibles y facilitar que sepa cómo contactar con la entidad para iniciar su itinerario laboral.