El Pleno extraordinario celebrado ayer aprobó de forma provisional por unanimidad de los presentes, 10 concejales del PP y 1 del BNG, la primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la historia del Concello de Baiona.
«La razón de celebrar un pleno extraordinario es que entre en vigor a principios del 2025, por lo que se deben acortar los plazos. El desarrollo de la RPT se realizará en tres años, siendo el 2025 el más importante», indican desde el consistorio.
El gobierno municipal y los representantes sindicales de los empleados de la Administración local han sellado un acuerdo por unanimidad. «En un año de trabajo se ha conseguido sacar adelante un herramienta de trabajo fundamental para el buen funcionamiento del Concello. Esta primera RPT llega tras dos intentos anteriores infructuosos de negociación, uno en el 2006 y otro en el 2017″, afirman.
“Se trata de la primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de nuestro Concello y es fruto del diálogo y el consenso. Nos ayudará a crear la estructura del administración local que queremos. Esta nueva estructura nos permitirá ser más eficientes y dar un mejor servicio a la ciudadanía. Este es el objetivo fundamental y se realiza a través dos principios básicos: potenciar la estructura de personal y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales”, destaca el alcalde de Baiona, Jesús Vázquez Almuiña.
En el organigrama propuesto para la Relación de Puestos de Trabajo se establece una estructura de la Administración municipal al servicio del Concello de Baiona organizada en 6 Áreas de gestión:
- Área de Administración general y transformación digital.
- Área de servicios económicos y planificación estratégica.
- Área de territorio.
- Área de cultura, educación y deportes.
- Área de bienestar social.
- Área de seguridad ciudadana.