CTAG, (Centro Tecnológico de Automoción de Galicia), ha trasladado a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras su intención de iniciar un proceso de negociación, motivado por la actual situación económica e industrial del sector de automoción y su repercusión en el mercado.
El sector de automoción atraviesa un proceso de transformación sin precedentes, condicionado por una combinación de factores económicos, tecnológicos, regulatorios y geopolíticos. Entre ellos destacan la transición hacia el vehículo eléctrico, la ralentización de la demanda global, el impacto de las tensiones comerciales internacionales, la incertidumbre macroeconómica, la reconfiguración en las cadenas de suministro o la reorientación de inversiones en I+D.
Con un capital humano de 1.034 profesionales con un alto conocimiento científico-tecnológico, CTAG es clave para el ecosistema industrial gallego. Mantiene su firme compromiso con la construcción de nuevas oportunidades y atracción de nuevos proyectos en Galicia, así como con su misión fundacional, que se centra en contribuir al aumento de la competitividad del sector de automoción mediante la investigación, la innovación y la transferencia tecnológica destacando la continuidad de proyectos estratégicos y las inversiones en curso que refuerzan su papel clave en la transformación del sector.
El plan de ajuste prevé la puesta en marcha de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), con una duración máxima de 110 días laborables de suspensión, que afectaría potencialmente a la totalidad de la plantilla. Así mismo, se prevé el inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicaría la extinción de contratos para un máximo de 150 personas trabajadoras.
CTAG aborda este proceso con un enfoque centrado en el diálogo social con la representación de las personas trabajadoras desde la búsqueda de soluciones que minimicen el impacto y con el objetivo de asegurar la sostenibilidad y continuidad del centro a largo plazo.
La dirección de CTAG agradece la responsabilidad y la profesionalidad del conjunto de la plantilla en estos momentos, y reitera su voluntad de mantener una comunicación abierta durante todo el proceso de negociación.
Fuente: CTAG