La plantilla de BorgWarner iniciará una huelga indefinida el próximo miércoles 1 de julio, según ha anunciado el comité de empresa, que acusa a la dirección de la multinacional de «incumplir de forma sistemática el convenio colectivo y varios acuerdos alcanzados en el marco del Acuerdo Gallego sobre Solución Autónoma de Conflictos (AGA)».
La convocatoria ha sido acordada por el comité, integrado por 21 representantes sindicales —10 de CIG, 6 de UGT, 2 de CGT, 2 de USO y 1 de CCOO—, tras meses de conflicto laboral.
Según el comité, la dirección de la empresa «lleva cerca de diez meses incumpliendo diversos aspectos del convenio colectivo», una situación que, aseguran, «se ha agravado tras las huelgas desarrolladas en octubre de 2025 y marzo de 2026», cuyas mediaciones, afirman, «tampoco se habrían respetado».
Los representantes de los trabajadores sostienen que la empresa mantiene una actitud de «desprecio total» hacia la normativa laboral y denuncian que «se están vulnerando derechos fundamentales de la representación legal de la plantilla«.
Uno de los principales motivos del conflicto hace referencia al traslado de hasta 180 trabajadores desde el centro tecnológico de Zamáns a las nuevas instalaciones de Porto do Molle, en Nigrán. El comité asegura que este proceso se está desarrollando sin facilitar la información y la consulta que, a su juicio, exige la legislación laboral.
Asimismo, cuestiona que el nuevo centro, que recibió «una subvención pública de cinco millones de euros», no haya supuesto, según denuncian, «la creación de nuevos empleos indefinidos«, ya que afirman que las personas trasladadas ya formaban parte de la plantilla con contrato estable.
El comunicado sindical también recoge otras presuntas irregularidades, entre ellas «el incumplimiento de los plazos para publicar el calendario de vacaciones del personal eventual, pese a existir un calendario laboral pactado desde diciembre».
Además, el comité denuncia que la empresa no facilita el acceso al registro diario de jornada, rechaza aplicar determinados procedimientos internos relacionados con reclamaciones de categorías profesionales y no estaría respetando algunos complementos salariales pactados cuando se producen ascensos.
Otro de los puntos que genera mayor malestar entre la plantilla, según el comité, es la gestión de los permisos de libre disposición, al denunciar que «la empresa rechaza de forma reiterada solicitudes de días de asuntos propios y permisos por no absentismo» pese a cumplir, aseguran, «con los requisitos establecidos«.
El comité de empresa considera que la huelga constituye «la respuesta clara y rotunda del plantel, frente una dirección que lleva meses despreciando los acuerdos, la legalidad y los derechos de las personas trabajadoras de BorgWarner».
Los representantes sindicales concluyen haciendo un llamamiento a toda la plantilla para secundar la movilización, con el objetivo de defender los derechos laborales alcanzados durante los últimos años y exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa.
Fuente: Comité de empresa