El personal de BorgWarner ha iniciado una huelga indefinida con un seguimiento masivo en protesta por los incumplimientos del convenio colectivo y por la supuesta vulneración del derecho de información al comité de empresa. La jornada de arranque ha estado marcada por concentraciones simultáneas en los centros de trabajo de Zamáns (Vigo), Nigrán y O Porriño, además de la apertura de una vía de negociación con mediación del AGA.

Según los datos facilitados por la parte social, el paro ha tenido un impacto especialmente elevado desde primera hora de la mañana, con cifras que reflejan un respaldo mayoritario entre la plantilla. “A folga está a ser un éxito a pesar das presións exercidas pola dirección de BorgWarner”, señalan desde el comité, que denuncia además la presencia de dispositivos de seguridad durante las concentraciones.

La huelga comenzó a las 06:00 horas con un seguimiento del 100% en el personal de producción del centro de Zamáns, mientras que en el área técnica alcanzó el 80%. En O Porriño, el paro fue secundado por la totalidad de las plantillas de los turnos de mañana y tarde. En el nuevo centro tecnológico de Porto do Molle (Nigrán), el seguimiento se situó en torno al 75%.

La representación sindical destaca que estos datos evidencian el amplio respaldo de la plantilla a la movilización, en un conflicto que se arrastra desde hace meses. “Agardamos que a dirección poña enriba da mesa propostas concretas que permitan desbloquear o conflito”, trasladan los representantes de los trabajadores en el marco de la reunión de mediación abierta.

En estos momentos, la dirección de la empresa y el comité de empresa mantienen una reunión con la mediación del Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos (AGA). El objetivo es intentar encauzar un conflicto que, según la parte social, se ha agravado por el incumplimiento reiterado de acuerdos previos.

El comité reclama que la empresa aporte “documentación e propostas efectivas” que permitan avanzar hacia una solución negociada.

Los representantes sindicales denuncian que BorgWarner lleva “10 meses incumpliendo sistemáticamente” varios puntos del convenio colectivo, incluidos acuerdos alcanzados en anteriores mediaciones del AGA tras las huelgas de octubre de 2025 y marzo de 2026.

Entre los incumplimientos señalados figuran cuestiones relacionadas con la contratación indefinida, el derecho a vacaciones del personal eventual y el acceso al registro diario de jornada. También critican que la empresa se niega a aplicar el procedimiento interno de reclamación de categorías y que, en procesos de promoción, absorbe complementos salariales pactados, lo que consideran contrario a lo acordado.

Otro de los puntos de conflicto afecta a los permisos de libre disposición. La parte social califica la actuación de la empresa como “mui grave”, al rechazar sistemáticamente días de asuntos propios y de no absentismo. “O único que se require é avisar previamente mediante formulario por escrito con sete días de antelación”, denuncian desde el comité, que acusa a la compañía de obstaculizar derechos laborales básicos.

La huelga indefinida se mantiene activa mientras continúan las conversaciones mediadas. Los trabajadores esperan que la reunión en curso suponga un punto de inflexión que permita avanzar hacia un acuerdo y poner fin a un conflicto laboral que ya ha derivado en varias jornadas de paro en los últimos meses.