Tomiño sigue acercando su granito de arena y participando en proyectos europeos a favor de la juventud. La OMIX tomiñesa es uno de los diez integrantes de uno de los grupos focales del proyecto ¡Hey!, una iniciativa del programa europeo Erasmus+ en la que colaboran seis países y que busca fortalecer las capacidades de la población joven, especialmente de aquellas personas con menos oportunidades.
La OMIX de Tomiño participa en el segundo grupo focal, integrado por 10 personas, entre las que se encuentran trabajadores juveniles, líderes de la juventud, proveedores de servicios sociales, operadores, docentes, formadores o institutos. En este grupo de trabajo los esfuerzos se centran en analizar la situación de la juventud en aspectos como el apoyo del sistema para el retorno de jóvenes migrados y su incorporación al mercado laboral, sobre la transparencia y calidad de la información recibida sobre oportunidades formativas y laborales, sobre las medidas para tomar conciencia de las oportunidades para la juventud en el país o los principales desafíos que enfrentan cuando regresan a sus países.
«Temos que traballar para acompañar á nosa mocidade, que sufre as consecuencias socioeconómicas e sanitarias provocadas non só pola pandemia, senón tamén pola crecente exclusión social en campos como a educación, o mercado laboral, o acceso á vivenda ou a saúde como resultado da falta de políticas sociais xerais que non respondían ás súas necesidades”, destaca la alcaldesa, Sandra González.
El proyecto ¡Hey! establece una estrategia trasnacional de trabajo juvenil inteligente y digital con diferentes acciones que finalizarán en el año 2024 con seis conferencias en cada país socio, para difundir los resultados del proyecto y compartir el conocimiento adquirido durante la implementación del proyecto con los agentes públicos y privados.
A raíz del proyecto se elaboró la guía ‘Aumentar o compromiso da mocidade’, que representa el primer resultado del proyecto y busca entender el contexto de los chicos con menos oportunidades, sus necesidades de aprendizaje y motivaciones, su nivel de acceso a oportunidades y herramientas que puedas ayudarles a involucrarse como actores de cambio en sus contextos locales. Las personas interesadas en obtener esta guía pueden contactar con la OMIX de Tomiño.
