En un comunicado de prensa enviado a los medios, los bomberos del consorcio provincial contra incendios y salvamento de Pontevedra, integrado por los parques de Vilagarcía, Ribadumia, Morrazo y Baixo Miño, gestionados por la empresa Mantenimiento de Infraestructuras S.A. (MATINSA ), comenzarán a partir hoy, 8 de agosto, una huelga de carácter indefinida.
Según el comité de empresa el objetivo de esta huelga es el siguiente:
Exigir el cumplimiento de la sentencia del TSXG que reconoce el derecho de los trabajadores a no verse perjudicados por la aplicación de IPC negativo aplicado previamente por la empresa.
Cumplimiento del dispuesto en la D.A. 3ª de la Ley 5/2007 de Emergencias de Galicia en cuanto a la homogeneización de condiciones laborales de los trabajadores dedicados al sector de emergencias, entre los que se encuentran los trabajadores de esta empresa.
La no aplicación del coeficiente reductor correspondiente a la edad de Jubilación de bomberos recogido en el RD383/2008. ( todos los bomberos se jubilan los 60 años menos los bomberos comarcales gallegos que lo hacen los 67).
La no cobertura de bajas de larga duración con personal de bolsa de empleo que reduce el número de efectivos en muchos turnos de trabajo obligando a trabajar en muchas situaciones con servicios de 3 bomberos por parque.
El incumplimiento de algunas de las obligaciones contractuales de la empresa con respeto a la prestación del servicio, (no dan las 63,25 horas de formación a los trabajadores con la importancia que tiene para este sector, los vehículos carecen a fe que a todo riesgo y de geolocalización, no reponen el material personal de los trabajadores, abandono de instalaciones, etc.).
“Esta huelga apenas se va a notar en el servicio que se presta, ya que tanto por parte de la empresa como luego corroborada por el consorcio va a ser de 3 trabajadores ( un jefe de turno conductor más dos bomberos-conductores) curiosamente el mismo número de efectivos que estamos todo el año y que marca el pliego de condiciones ( dándonos la razón de la vieja reivindicación de los bomberos de dotación 5 por guardia, que supondría aumentar un binomio mas, tanto para dar el relevo a la hora de trabajar como para tener un equipo SOS, encargado de rescatar a los intervinientes en caso de accidente)”, manifiestan desde el comité de empresa.
“Desde el comité de empresa de dicho consorcio (UGT, CIG, SIBGAL, CCOO)creemos que con esta medida se tome enserio este servicio esencial tan importante para la ciudadanía y se atajen de una vez por todas las carencias, muchas veces disimuladas por la profesionalidad de los bomberos que la componen, ya que sacamos adelante las intervenciones a pesar de todos estos inconvenientes. Tampoco descartamos tomar medidas más drásticas se esto no mejora” concluyen.