El pleno del Concello de O Rosal aprobó por unanimidad, a propuesta de Alcaldía, solicitar al Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar de la Xunta que tenga en cuenta de forma prioritaria los méritos y la experiencia de las 9 trabajadoras de la Escola Infantil A Galiña Azul del municipio en el proceso para su regularización laboral y el acceso a la condición de empleadas públicas de carácter fijo, siempre dentro del marco legal de la aplicación de la convocatoria de plazas.

Alguna de las trabajadoras lleva casi 25 años prestando servicio en esta escuela, contratadas inicialmente por el Concello de O Rosal y subrogadas en el 2008 por la Xerencia de Consorcio Galego de Servizo de Igualdade e Benestar como personal laboral fijo hasta la convocatoria de plazas, que debía ser en un máximo de dos años desde la contratación de la interinidad.

No obstante, en la actualidad, la mayoría de esas empleadas públicas que efectúan as súas funcións en postos de traballo de carácter estrutural” adquirieron la condición de trabajadoras indefinidas no fijas por sentencia judicial firme o tienen contrato de interinidad hasta la cobertura de la plaza.

Tras la aprobación de la oferta de empleo público por parte de la Xunta de Galicia en el 2020, se pide ahora acordar modificaciones legislativas que permitan efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural en la que tenga una importante y prioritaria consideración a valoración de los méritos acreditados por las personas aspirantes, preferentemente la experiencia en los puestos de trabajo y el tiempo de prestación de servicios, favoreciendo la estabilidad profesional de estos trabajadoras.